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(中央社紐約26日綜合外電報導)女性企業執行長連續兩年賺得比男性企業執行長多,調薪幅度也比男性企業執行長大,但是全球大企業僅有少數是由女性擔任執行長,專家表示距離企業高階主管男女平等仍很遙遠。 根據專門統計高階經理人薪資的伊奎拉公司(Equilar)和美聯社的分析,去年女性執行長年薪的中位數接近1800萬美元,比2014年增加13%。相對的,男性執行長薪資中位數是1050萬美元,僅較前一年增加3%。 但是女性高階經理人薪資上升無法揭露全部真相。 女性執行長薪資漲幅之所以較大,主要是因為調查樣本少:在所分析的341名企業執行長中,僅有17名女性,這意味其中任何一人的薪資波動就會影響結果。 例如雅虎執行長梅爾(Marissa Mayer)的總年薪接近3600萬美元,猶他彩妝&香水沙龍(Ulta)執行長狄倫(Mary Dillon)去年調薪200%。 在年薪最高的10位執行長中,僅有一位女性,即雅虎的梅爾,而梅爾的位子岌岌可危。1050526
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